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人民日报领导威信哪里来

发布时间:2019-08-16 17:00:17

威信,即威望和信誉。领导干部大都希望有较高威信,能 登高一呼,应者云集 。在现实生活中,大多数领导干部通过自己的努力在群众中树立了威信,有较强的凝聚力、号召力。但也有的领导干部树立威信的方式欠妥,不但没赢得群众的敬佩和支持,反而引起群众的反感和厌恶。这就引发我们思考:领导干部的威信从哪里来?

从顾全大局、坚持原则中来。顾全大局,就是有大局意识、能服从大局,在大局下行动。国家有国家的大局,地方有地方的大局,单位有单位的大局。领导干部作为党和国家事业的骨干力量,作为一个地方的领头人和一个单位的主心骨,如果不能顾全大局,总是打自己的小算盘,就失去了做领导的资格,也不可能树立威信。坚持原则,就是按法律法规和政策规定办事,站得稳立场、经得住考验。领导干部手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民服务。如果领导干部丧失原则,台上台下不一样,说的做的不一样,对人对己不一样,怎么能够让人服气、树立威信呢?

从钻研业务、苦练本领中来。领导干部是要带领大家干事的,是要解决矛盾和问题的,因而必须懂业务、有本领。如果业务精通、本领过硬,作出的决策和采取的措施符合实际、成效显著,群众自然就会高看一眼。相反,业务上不懂行、瞎指挥,工作上无主见、少方法,群众就会感到 不是那么一回事儿 。这就要求领导干部善于学习、勤于钻研,熟悉业务、精通业务,成为本职工作的行家里手;同时,善于审时度势作出既符合实际又富有创新的决策部署,善于解决工作中的矛盾和问题,善于调动各方面的积极性,优质高效地完成各项任务,创造的工作业绩。

从加强修养、提升品格中来。领导干部的人格魅力是权力影响之外的、能让下属和群众信服的一种精神力量,是威信的重要体现。事实证明,仅靠权力树立起来的威信是不能长久的,只有靠人格魅力树立起来的威信才具有持久的生命力。培养人格魅力,需要领导干部不断加强修养,做到以身作则、率先垂范,时时作表率、处处做榜样,凭扎实过硬的作风说服人;心胸坦荡、宽厚待人,能容人、容事、容言,不斤斤计较,以海纳百川的气度厚待人;廉洁奉公、洁身自好,不徇私情、不谋私利,用两袖清风的操守影响人。领导干部有了这样的人格魅力,说话就有人听,做事就有人帮,就能营造上下同心、和衷共济的良好工作氛围。

从心系群众、服务群众中来。心系群众、服务群众既是领导干部的职责所在,也是领导干部树立威信的重要途径。一位领导同志曾经说过, 领导的威信从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠宣传吹不出来,靠小聪明骗不出来,只有靠真心实意地,尽心尽力地,坚持不懈地为人民办实事才能逐步地建立起来。 领导干部要树立威信,就要放下架子、扑下身子,到群众中去,真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦,为群众办实事、解难事、做好事。只有领导干部把群众当亲人,群众才会把领导干部当亲人,衷心佩服、拥护和爱戴。

当然,领导干部树立威信的途径并不限于上面说的这几条,但这几条是关键的。把握了这几条,树立威信就有了坚实基础;在这些方面做得越好,就越能提高威信,越能更好地开展工作、推进事业。

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