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广西海外人才评职称与国内人员同等待遇送

发布时间:2019-02-03 07:31:31

  广西:海外人才评职称与国内人员同等待遇

  2017年度中国政府“友谊奖”日前在北京举行颁奖仪式。

  广西获奖的外国专家、广西柳工机械股份有限公司副总工程师、新技术与试验技术总监爱德华,自2010年正式加盟柳工,负责柳工产品及技术研发,对柳工原有的产品及技术开发流程进行了大刀阔斧的改革。

  其研发的VL垂直举升装载机——是柳工一款革命性的新产品。

  他带领的团队推进柳工建立了一系列的公司标准,使柳工成为工程机械行业特别是装载机标准的引领者。

  近年来,像爱德华这样来桂工作的外国专家越来越多。

  “引进来”的外国智力带来了先进理念、技术和经验,不断为我区打造“一带一路”有机衔接枢纽和中国—东盟自贸区建设、助力我区重点产业转型升级、保障民生、扶贫等多个重要领域的发展建设提供人才智力支持。

  “十八大”以来,全区共办理外国人工作相关证件6400件,执行国家和自治区级引进国(境)外专家项目404个,组织实施赴国(境)外培训项目187个。

  为贯彻落实2016年11月中央提出的新的人才政策,同时为解决我区引进海外人才工作还存在缺乏统一制度规范、服务管理和政策配套不完善等问题,自治区党委办公厅和政府办公厅日前联合印发了《广西壮族自治区引进海外人才工作实施办法》(以下简称《实放得下;有一种负担施办法》)。

  这是广西首部关于引进海外人才工作的专门政策,是到目前为止自治区出台的关于引进海外人才智力工作的别政策文件,充分展示了自治区党委、政府对引进海外人才工作的重视。

  《实施办法》在制度和措施实现多项创新点。

  首次将引进海外人才工作纳入整个人才工作体系,与广西其他重点人才工程和人才计划融为一体。

  《实施办法》首次将引进海外人才工作纳入全区整个人才工作体系,与其他5项人才政策一起制定下发,着眼于深入实施人才强桂战略和创新驱动发展战略

广西海外人才评职称与国内人员同等待遇送

,加快吸引和培养高层次人才步伐,全面推动我区人才开发和人才资源队伍建设。

  明确界定海外人才范畴 ,充分展示我区“广纳天下英才”的积极姿态。

  《实施我们不知四肢是用来活动的办法》明确将拥有台港澳居民身份和外国居留权的中国籍人才,以及获得博士学位以上海外留学回国人员都纳入了海外人才范畴。

  将如此广泛的人群明确界定为“海外人才”一方面体现了广西作为后发地区更需要“广纳天下英才”的积极姿态,与发达地区形成错峰竞争,吸引更多人才到广西来;另一方面填补了我区近年来对留学回国的高层次人才和持一个去上海台港澳、外国永居身份人才的政策空白。

  根据不同层次人才需求来分层次制订政策待遇,确保留住及用好人才。

  《实施办法》的政策待遇分为两个层次,一是面向全体海外人才的普惠措施,二是对获得自治区认定的高层次人才的特殊支持措施。

  普惠措施主要为解决海外人才当前在入境、定居等生活方面存在的难题和不便利,确保海外人才“来得了,待得住”。

  特殊支持措施则主要为高层次海外人才在桂实现事业发展保驾护航,确保“留得住、用得好”。

  分层次制订政策待遇,充分显示我区在引进海外人才工作上“点面并重”的战略思路,在对“高精尖缺”人才求贤若渴的同时,也向所有有志于投身广西发展建设的各类海外人才展开怀抱,从而可以逐步构

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